The effect of job satisfaction on the level of productivity among government health sector nurses in Riyadh: A study of its application to Al-Iman General Hospital in Riyadh

أثر الرضا الوظيفي على مستوى الإنتاجية لدى ممرضي القطاع الصحي الحكومي بمدينة الرياض، كما تهدف الدراسة إلى التعرف ومستوى مستشفى الإيمان العام أن تسهم في تحسين الصحي، وبالتالي رفع جودة وكفاءة الخدمات الصحية المقدمة. وقد استخدمت المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها، وتكونت عينة عدد (173) من (ذكور - إناث) العاملين بمستشفى العام، الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وبناءً ضوء ما سبق توصلت لعدد النتائج أهمها أفراد موافقون بدرجة موافق درجة بُعد المكانة والتقدير بمتوسط (4.08)، ومن خلال الموضحة أعلاه يتضح هناك تجانس موافقة عبارات والتقدير، حيث تراوحت متوسطات موافقتهم البُعد بين (4.42 3.78) وهي تقع الفئة الرابعة والخامسة فئات المقياس الخماسي، والتي تشير (موافق بشدة -موافق) أداة مما يوضح التجانس والتقدير. بينت الرياض (4.43 5.00)، وهو متوسط يقع الخامسة الخماسي (من 4.21 التي خيار أوافق الدراسة. وتوصلت أنه يوجد علاقة طردية موجبة ذو دلالة إحصائية عند (0.01) الإنتاجية، وتشير هذه العلاقة الاهتمام بالرضا يزيد الرياض. وفي توصي ضرورة بكافة عوامل لما له دور فعال الموظفين بشكل عام، والممرضين خاص. وضرورة بتحسين رواتب الممرضين، وضع نظام وألية محدد لنظام الحوافز المادية والمعنوية، لها كبير زيادة الممرضين.